Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
Un compte épargne salariale,
Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
Une prévoyance,
La possibilité de prendre des tickets restaurant,
Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun,
L’accès aux avantages CSE,
Un Accord Qualité de vie au travail,
Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…
Nous avons déjà accompli tant de choses et ce n’est pas terminé.
Ce qui nous manque maintenant, c’est vous !